SITUATIE - de onderwijssector evolueert naar snelveranderende en veeleisende werkomgeving:

• Dreigend personeelstekort omwille van stijgende arbeidsvraag.
• Veranderende regelgeving(en) en structuren opgelegd door de overheid veroorzaken toenemende onzekerheid.
• Meer complexe zorgproblematieken bij ouders en kinderen.
• Grotere nadruk op samenwerkingen en aangepaste leermethoden.

PROBLEEM - jobvereisten worden uitdagender:

• Risico op verminderde werktevredenheid bij zowel leerkrachten als directie.
• Absenteïsme stijgtdoor burn-out/bore-out/ziekte.

Door gesubsidieerde jobcoaching- & training blijven leerkrachten, onderwijsmedewerkers en directieleden gemotiveerd en gepassioneerd in deze belangrijke sector!